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海太2017领越领导力项目结业答辩大赛暨十佳领导力故事评比圆满成功

为加强中高层管理者对领导力的认知和实践,将自身最佳领导力故事实践进行分享和交流,2017年11月1日,海太半导体领越领导力项目结业答辩会——十佳领导力故事评比大赛在公司培训室举行。活动特别邀请公司董事长兼总经理孙鸿伟,管理支援副总兼海太学院名誉院长褚兵、李立副总和授课老师担当评委。相关部门长&科长们出席了本次结业答辩赛。

本次领越领导力项目为期3个月,从8月1日项目启动会开始,陆续进行了2期《领越领导力》课程培训,整个学习过程中采用小组共建、作业积分、初赛互评等多种培训形式进行交流分享,最后以领导力课程答辩——十佳领导力故事评比的形式进行汇报呈现。

管理支援副总兼海太学院名誉院长褚兵在十佳领导力故事评比大赛上致辞,强调作为企业管理者以身作则的重要性,他指出:领导力的学习也是每个人自己的事情,要不断的进行反思性实践。任何事情用心与不用心的差异是很大的,希望大家未来能以今天努力的自己而骄傲和自豪!

十佳领导力故事评比大赛由初赛中表现优异的15名晋级学员发表各自精彩纷呈的最佳领导力实践故事,并由老师进行了逐一精彩点评,评委们分别从实践性、完整性、成果性、创新性和美观性5个维度对领导力故事进行评分,最终角逐出十佳领导力故事。大赛同时颁发了本次领导力项目的最佳效率小组奖&最佳学习小组奖二个奖项。

最后,公司董事长兼总经理孙鸿伟总结如下:第一:本次领越领导力的培训项目非常好:课题好、培训形式好、评选方式好。第二:对领导力的理解和认知为领导、领导者、领导力这三个方面相辅相成,可以从3个维度判断:术、度、魂。领导力需要积累,它是有方法的。领导力是可以丈量的,它有长度、宽度和深度。领导力是需要修炼的,需要不断的沉淀和积累。领导者要发挥好领导力,首先要传播正能量,这是以身作则最重要的一点,领导者要成为团队的主心骨。领导者还要当好开拓者,我们所处的时代是变化的时代,一切都有可能被替代,如果不去开创新的局面、占领新的高点,早晚是要被淘汰的。我们是什么样的,海太就是什么样的,我们未来是什么样的,海太未来就是什么样的!


与会领导和获奖选手合影留念